Hội nhập quốc tế nên nguồn nhân lực của dầu khí nước ta

Quyết định của Bộ Chính trị, nghị quyết số 41-NQ/TW về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2035 đã nêu rõ: phát triển ngành Dầu khí thành ngành nghề Kinh tế – công nghệ quan yếu, cốt lõi, hoàn chỉnh, đồng bộ, bao gồm kiếm tìm, thăm dò, khai thác, chuyển vận, chế biến, tồn trữ, cung cấp, nhà sản xuất và xuất nhập khẩu; góp phần quan yếu vào sự nghiệp vun đắp và bảo kê tổ quốc: Huy động mọi nguồn lực để đầu cơ phát triển ngành nghề Dầu khí; vun đắp PVN… mang tiềm lực mạnh về nguồn vốn và kỹ thuật kỹ thuật, sở hữu sức khó khăn cao, chủ động hăng hái hội nhập quốc tế. Nhận thức được tầm quan yếu của nhân tố con người trong chiến lược lớn mạnh, PVN đã đưa ra 3 giải pháp đột phá: Đột phá về công nghệ khoa học, đột phá về cơ chế quản lý, đột phá về vững mạnh nguồn nhân lực, trong chậm tiến độ lấy đột phá lớn mạnh nguồn nhân lực là trọng điểm.

Để tăng chất lượng nguồn nhân công đáp ứng nhu cầu tăng trưởng, PVN đã vun đắp một chiến lược tập huấn cụ thể tiếp theo trong quá trình 2011 – 2015. các giải pháp chủ yếu là tăng cường huấn luyện chuyên sâu ngắn hạn và dài hạn (trình độ thạc sỹ, tiến sỹ) mang rộng rãi hình thức khác nhau; chú trọng tập huấn chuyên gia ở các ngành chuyên môn; hội tụ huấn luyện thạc sỹ chuyên sâu ở các doanh nghiệp phân phối buôn bán, tập huấn tiến sỹ ở các tổ chức nghiên cứu khoa học…

đồng thời, PVN tích cực đẩy mạnh thực hành kế hoạch triển khai chiến lược huấn luyện và tăng trưởng nguồn nhân công sở hữu việc xây dựng chương trình đào tạo chi tiết chuyên sâu, chuyên gia trong lĩnh vực địa chất, tìm kiếm dò hỏi, khai thác... trên cơ sở Đó kết hợp mang các đơn vị thành viên như Viện Dầu khí, trường Đại học Dầu khí, trường Cao đẳng nghề Dầu khí… tiếp tục hoàn thiện các chương trình đào tạo. PVN cũng bắt buộc những tổ chức cần chuẩn bị nhân công, bổ dưỡng chuyên môn, ngoại ngữ cho cán bộ để sẵn sàng tham dự các chương trình đào tạo chuyên sâu, dài hạn.

Read More

Một số giải pháp công nghệ cao

Phát biểu tại hội thảo, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân nêu rõ: kỹ thuật cao chính là trình độ lớn mạnh tại thời điểm bây giờ. đề nghị hàng đầu đặt ra hiện nay là những trường đại học, các viện nghiên cứu phải với cơ chế gắn sở hữu sự phát triển của công nghệ quốc tế, gắn có các tổ chức ở Việt Nam, để trong khoảng ngừng thi côngĐây đón đầu kiến thức mới chuyển giao CNC nhanh.

Phó Thủ tướng cho rằng, từ nay đến năm 2020, chúng ta muốn sở hữu được số lượng to nhân lực CNC đủ tiêu chuẩn quốc tế, kỹ sư chất lượng cao, bản thân tư nhân người được huấn luyện và cả cộng đồng phải rất cố gắng để thúc đẩy những chương trình huấn luyện CNC hiện sở hữu và cố gắng vun đắp các chương trình mới. Theo Đó, Phó Thủ tướng đã đề nghị 13 giải pháp cụ thể hóa về tập huấn nhân công CNC như sau:

Thứ nhất, cụ thể hóa chương trình huấn luyện nhân lực theo nhu cầu thị trấn hội của Chính phủ.

Thứ 2, khuyến khích và đẩy mạnh hình thành việc tập huấn với chất lượng quốc tế ở các trường đại học để có thể chuyên dụng cho được những nhu cầu tập huấn CNC.

Thứ ba, đẩy mạnh việc đào tạo theo giao kèo, thử nghiệm các cơ chế huấn luyện nhân lực cho tập đoàn Intel.

Thứ tư, khẩn trương đưa trọng điểm tương trợ đào tạo, cung cấp nhân công của Bộ GD-ĐT vào hoạt động.

Thứ năm, sớm hình thành các chuỗi phòng thí nghiệm trong cả nước, qua chậm triển khai để mang thể chuyển giao khoa học nhanh cho những tổ chức.

Thứ sáu, với chính sách khuyến khích các đơn vị tham gia thành lập trường học trên cơ sở Nghị định 69 của Chính phủ.

Thứ bảy, hình thành và tiếp tục phát huy những trọng điểm dự đoán nhu cầu nhân công và thông tin thị phần cần lao.

Thứ tám, đẩy mạnh chương trình tập huấn 2 vạn tiến sĩ, đặc thù chú ý tỷ lệ của nhóm ngành CNC.

Thứ chín, xây dựng chính sách để khuyến khích hào kiệt đi huấn luyện ở nước ngoài sau chậm tiến độ trở về vun đắp kỹ thuật CNC.

Thứ mười, hình thành các dụng cụ thông tin đặc trưng như báo chí, bản tin chuyên ngành để mang sự giao lưu giữa nhà tập huấn và các DN mang nhu cầu huấn luyện.

Mười 1, sẽ tiến hành hội nghị đất nước hàng năm về CNC, gắn nghiên cứu, tập huấn có tiêu dùng của DN trong nước và quốc tế.

Mười hai, với cơ chế khen thưởng trong ngành này, khen thưởng các nhà công nghệ, các nhà trường và các DN đã đóng góp công sức vào huấn luyện CNC.

Mười ba, với chương trình, cơ chế khuyến khích Việt kiều, những nhà công nghệ và công ty nước ngoài đến hỗ trợ đào tạo CNC ở Việt Nam.

Read More

Hình thức đào tạo nguồn nhân lực

Giao đúng việc

khi đã chọn được ứng viên cho việc giao nhiệm vụ vượt quá khả năng, kế tiếp bạn phải xác định đúng công việc để giao. Đây không phải là các nhiệm vụ bất khả thi núp dưới những cái tên đầy hứa hẹn như mọi người vẫn khiến. Ông Jeffries đề cập : “Nếu tôi đào tạo 1 lập trình viên, đầu tiên tôi sẽ cố tìm ra những kỹ năng mà người chậm tiến độ còn thiếu - một thứ gì chậm tiến độ mà anh ta sẽ sở hữu lợi giả dụ anh ta chịu học. Sau Đó, tôi sẽ thử thách anh ta bằng cách giao cho anh ta một đề án thú vị và khó khăn nhưng sở hữu thể làm được.”

Ban giám đốc cũng cần viện trợ và cung cấp các công cụ cấp thiết để những viên chức đang nhận các nhiệm vụ vượt quá năng lực có phổ quát cơ may thành công hơn. Còn ngược lại, nếu như ko giúp họ thì chậm tiến độ chỉ là cách thức quản lý bỏ mặc họ dưới nước, ko biết bơi thì chìm - một truyền thống lâu năm vốn không quang vinh gì trong giới CNTT.

Đồng nghiệp của những người đang nhận nhiệm vụ vượt quá năng lực cũng sở hữu thể trợ tạo điều kiện cho họ. một CIO của một bộ phận trong đơn vị General Electric (GE) cho biết ông từng nhận 1 công việc vượt quá khả năng khi lãnh triển khai các phần mềm tài chính theo luật nguồn vốn Sarbanes-Oxley (SOX). khi Đó, hơn hai mươi đồng nghiệp của ông ở các phòng ban khác đã giúp ông hoàn tất bài tập phát triển năng lực này. Vị giám đốc muốn giấu tên đề cập : “Trong đơn vị còn có những giám đốc khác đảm nhiệm về SOX mang phổ thông kinh nghiệm hơn. Tôi luôn được khuyến khích nên giao thông sở hữu họ.” Ở tổ chức GE, phương tiện để các nhân viên mang thể giúp đỡ lẫn nhau là trung tâm hỗ trợ (Support Central). Theo vị giám đốc này, ngừng thi côngĐây là nơi mà “với bất cứ vấn đề nào, bạn cũng tậu thấy được cùng đồng các người cộng để ý tới nó.”

bên cạnh đó, những viên chức đang nhận nhiệm vụ vượt quá khả năng cũng cần mang người cố vấn. Bà Diane Morello, chuyên viên Đánh giá của Hãng nghiên cứu Gartner, nói : “Người cố vấn không nên là người mà những viên chức này mang bổn phận Con số tình hình công tác.” nguyên nhân là người cố vấn sẽ phải vạch ra những điểm họ còn khuyết điểm, chả hạn như khả năng giao tiếp, theo 1 bí quyết mà cấp trên trực tiếp của họ khó với thể khiến cho được.

bằng lòng nếu như thất bại

Vị giám đốc của GE cho biết trong phòng ban của ông, mọi nhân viên đều phải tham gia các bài tập đoàn luyện năng lực như vậy. Trong thực tiễn, GE là tổ chức đi đầu, thường xuyên huấn luyện nhân viên theo phương pháp này. Ông cho rằng những Dự án giao nhiệm vụ vượt quá năng lực bao giờ cũng khó nhưng lại là bí quyết rẻ để học những kỹ năng mới, tạo những mối quan hệ bên ngoài và thăng tiến trong sự nghiệp.

ngoài ra, với người cho rằng phương châm tập huấn “không tiến bộ thì coi như hỏng” của GE là sai lầm. Họ lập luận rằng nhân viên CNTT phải hiểu rằng thất bại trong bài tập nâng cao năng lực không hề là dấu chấm hết trong sự nghiệp. Ông Horwitz kể : “Chúng tôi từng chịu phổ biến thất bại.” ví như điều Đó xảy ra, “bạn phải đánh giá xem lý do là người 

Read More

Bạn hiểu như thế nào về điều khiển tự động hóa

ngành kỹ thuật điều khiển và tự động hóa là 1 ngành nghề khá rộng, liên quan đến toàn bộ mọi kỹ thuật kỹ thuật công nghệ tiên tiến nhất cho sản xuất.

Hãy hình dong 1 ngày nào Đó bạn mang thể tham gia vận hành một dây chuyển cung ứng tự động, hoặc căn bản hơn như tham dự điều khiển một tay máy robot chuyển động gia công sản phẩm theo ý muốn, và xây dựng chế tác nên các đồ vật hoạt động tự động. Theo học lĩnh vực kỹ thuật điều khiển và tự động hoá bạn sẽ thực hành được.

Khối kiến thức nền móng bao gồm khối tri thức về cơ khí, kiến thức về điện tử, tri thức về công nghệ thông tin và máy tính. Cơ khí, điện tử, máy tính là các thành phần không thể thiếu trên máy móc tự động hóa.

- Khối kiến thức về thiết bị tự động: như role, các cảm biến khoa học cao, những cơ cấu chấp hành, các thiết bị khí nén thủy lực, và những vật dụng can dự...

- Khối kiến thức về kỹ năng lập trình điều khiển hệ thống trên máy tính PC, trên hệ thống nhúng, FPGA, trên các vật dụng điều khiển chuyên ngành như PLC, ZEN, LOGO… đặc thù PLC là đồ vật điều khiển rất rộng rãi trong công nghiệp, chuyên sâu về PLC tạo điều kiện cho người kỹ sư với toàn bộ thời cơ nghề nghiệp.

- Khối tri thức về điều khiển và tự động hóa

- Khối kiến thức về Tự động hoá quá trình sản xuất (tự động hóa chế tác cơ khí, lắp ráp ô tô, dầu khí, dệt, luyện kim, hoá học, xi măng, chế biến thực phẩm: sữa, bánh kẹo…).

- không những thế một số trường còn huấn luyện thêm khối tri thức về CAD/CAM/CNC (gia công cơ khí trên máy tự động), gia công khuôn mẫu.

Read More

Một số điều luật về năng lượng nguyên tử

1. đầu tư và khuyến khích công ty, cá nhân trong nước, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, tổ chức, tư nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế đầu cơ vào hoạt động trong ngành nghề năng lượng nguyên tử dùng cho vững mạnh kinh tế - xã hội.

2. tập kết đầu tư lớn mạnh điện hạt nhân, xây dựng cơ sở vật chất – kỹ thuật, tập huấn nhân lực, nghiên cứu công nghệ và vững mạnh khoa học phục vụ phát triển điện hạt nhân.

3. Chú trọng đầu tư xây dựng cơ sở vật chất – khoa học và tập huấn nhân lực để bảo đảm an toàn, an ninh cho các hoạt động trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử.

4. ưu tiên đầu tư xây dựng cơ sở vật chất công nghệ, vững mạnh văn hóa, giáo dục, phúc lợi xã hội ở khu vực mang nhà máy điện hạt nhân.

5. giúp cho tổ chức, cá nhân tham dự đầu tư lớn mạnh điện hạt nhân.

Điều Điểm neo 6. Nguyên tắc hoạt động và bảo đảm an toàn, an ninh trong ngành nghề năng lượng nguyên tử

một. Hoạt động trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử được thực hiện vì mục đích hòa bình, chuyên dụng cho vững mạnh kinh tế - phố hội.

2. Hoạt động trong ngành nghề năng lượng nguyên tử phải bảo đảm an toàn cho sức khỏe, tính mệnh con người, môi trường và thứ tự, an toàn phố hội.

3. Hoạt động điều hành về an toàn, an ninh trong ngành nghề năng lượng nguyên tử phải bảo đảm khách quan, khoa học.

Read More

ảnh hưởng đồng phóng xạ tới sức khỏe con người

những nghiên cứu trong ngành an toàn bức xạ đã chỉ ra rằng mỗi người sống trên trái đất luôn bị chiếu xạ từ hai nguồn bức xạ - một nguồn bức xạ thiên nhiên và 1 nguồn bức xạ nhân tạo. đông đảo liều bức xạ thiên nhiên gây ra bởi khí Radon - chiếm khoảng 60%. Khí Radon là đồng vị phóng xạ của chuỗi Urani, Thori, luôn còn đó trong ko khí trong nhà và ngoài trời. Liều tổng cùng do nguồn bức xạ tự nhiên gây ra khoảng hai .4 mSv/năm đối sở hữu người dân, trong Đó liều do khí Radon gây ra khoảng 1 ,44 mSv/năm..

một số tài liệu nghiên cứu về khí Radon tại Việt Nam đã cho kết quả nồng độ Radon trong ko khí khoảng trong khoảng 20-30 Bq/m3. trong khoảng ngày 28/3/2011, kết quả quan trắc bụi phóng xạ I-131 và Cs-137 trong không khí tại Việt Nam cho thấy nồng độ I-131 cao nhất 147 µBq/m3 và nồng độ Cs-137 cao nhất 14 µBq/m3. Nồng độ I-131 và Cs-137 này mang khả năng gây ra liều tổng cộng đối sở hữu cá nhân khoảng 2x10-5 mSv/năm. như vậy , liều tổng cùng do bụi phóng xạ I-131 và Cs-137 tốt hơn khoảng 72.000 lần so có liều do khí Radon mang trong trùng hợp gây ra.

Điều ngừng thi công Đây chứng tỏ chất phóng xạ I-131 và Cs-137 phát tán vào cương vực Việt Nam những ngày qua, do sự cố nhà máy điện hạt nhân tại Nhật Bản, hoàn toàn không ảnh hưởng tới sức khỏe người dân và môi trường.

Read More

Kỷ thuật hạt nhân áp dụng cho cải tạo đất

Tại Việt Nam, ba phần tư lãnh thổ là địa hình dốc, bởi vậy xói mòn là một vấn đề lớn trong nông nghiệp. một Công trình thể nghiệm của FAO/IAEA tại tỉnh Lâm Đồng,Việt Nam đã tiêu dùng khoa học hạt nhân để đo tỷ lệ đất xói mòn tại 27 địa điểm. Theo ông Phan Sơn Hải - Giám đốc trọng tâm nghiên cứu và giám sát môi trường tại Viện Nghiên cứu Đà Lạt cho biết bắt đầu từ năm 2012 sau khi tham dự Dự án, thông qua những hoạt động bảo tồn thích hợp như trồng xen canh, tạo ra những đường dẫn nước tưới và xây ruộng bậc thang đã làm giảm tới 45% đất xói mòn tại đây. Kết quả như vậy cũng đã đạt được trong những nước khác tại Châu Á (xem hình). Ông Sơn Hải hiện đang hỗ trợ những đồng nghiệp trên khắp cả nước để giới thiệu các kỹ thuật hạt nhân nhằm theo dõi xói mòn đất trên toàn quốc. Tại Malaysia, Othman Zainudin, một giáo viên địa chất tại đại học Sultan đã giám sát một khu vực xói mòn cao ở phía bắc nước này hơn 10 năm và chuyển sang tiêu dùng công nghệ hạt nhân cách đây hay năm. “Với kỹ thuật mới, chúng tôi mang được phổ biến thông báo chi tiết hơn” Ông Othman Zainudin cho biết.Trước đây, nhóm nghiên cứu của ông chỉ có thể đo được tốc độ bồi lắng tại những hồ nhưng chẳng thể xác định được cội nguồn chính xác của những trầm tích. “Hiện tại chúng tôi biết chính xác vị trí xói mòn, chúng tôi có thể thực hành những biện pháp hạn chế thích hợp” ông Zainudin cho biết. tới cuối năm nay, ông sẽ cộng tác có Sở Nông nghiệp nhà nước để tổ chức một chương trình chuyển giao tri thức tới mang người dân cày về khoa học hạn chế xói mòn đất điều mà trước đây chưa khiến được do chẳng thể biết chính xác cỗi nguồn của sự xói mòn. Đối mang trường hợp ông Đào Thanh Cảnh tại Việt Nam, thu nhập của ông đã nâng cao hơn 20% với cây chè, cỏ khô cho gia súc cũng nâng cao lên cộng mang diện tích đất cà phê. Ông ko còn phải lo cho tương lai và có thể để dành từ thu nhập của mình. Ông cho biết phần lớn tiền để dành của ông hiện tại là để lo việc học cho bốn đứa con của mình. “Tôi phấn đấu cho các con đi học điều mà trước đây tôi ko mang được”, ông cho biết.

Read More